新疆富蕴：靶向施策优化村党组织带头人队伍

近些年来，新疆富蕴县聚焦村党组织带头人供给不足、带动能力不强、干事创业动力不足等问题，精准把脉、对症下药，拓宽选人渠道、加强培养锻炼、强化保障激励，建强村党组织带头人队伍。

该县坚持因村施策、精准选派，采取从致富带头人中“推”、机关干部中“派”、外出经商务工人员中“引”、返乡大学生中“聘”等方式，拓宽村党组织书记选任渠道；实行村党组织书记县级联审制度，明确思想政治素质好、带富能力强、群众基础好、熟悉国家通用语言文字等8项选拔任用标准，通过“研判、动议、联审、公示”的程序选拔村党组织书记75名。加强培养锻炼，将村党组织书记教育培训纳入县、乡干部教育培训规划，按照全年培训不少于10天的要求，开展党章党规、乡村振兴、全域旅游、农村实用技术等专题培训68场次，提升村党组织书记能力水平；开展强村带弱村、村企共建活动，组织26名村党组织书记到县内外先进村、富裕村、民营企业等地观摩考察，不断开阔视野，提高实践工作能力。强化保障激励，建立村干部报酬待遇正常增长机制；设立“星级化”创建专项奖励金，对“优秀示范村”“进步提升村”的村党组织书记，分别给予不同奖励，激发村党组织书记干事创业热情；落实关心关爱机制，定期组织村党组织书记进行健康体检、心理疏导，走访慰问身患疾病、家庭困难的村党组织书记36人次，协调解决生产生活等困难84件。