新疆富蕴县：党建指导员“一对一”助企发展

近日，走进新疆富蕴县宏信建筑工程有限责任公司党员活动室，两新组织党建指导员刘晓芳和公司党支部书记曾延虹正带领公司全体党员面向党旗重温入党誓词，这是党建指导员进入企业后，每月开展主题党日活动中的“规定动作”。 

为解决两新组织党务工作人才匮乏、党建专业素能不高等问题，近些年来，富蕴县坚持“全面覆盖、分级负责、专兼结合、任期管理”原则，通过组织选优、部门推优、企业挑选等方式，选派139名政治素质好、熟悉党务工作、懂经营管理、责任心强的党员干部，担任两新组织党建指导员，帮助企业解难题，促进企业发展。

完善党建指导员管理办法、党建指导员职责任务清单，采取“一人一企（社）”“包片联系”等方式，指导企业党支部落实“三会一课”、发展党员、“主题党日”活动等工作。同时，围绕重大项目落户、人才项目孵化、资金政策帮扶等方面，通过深入调研、定期座谈等方式，累计帮助解决实际困难230件，为两新组织提供全方位服务。

建立党建指导员考核办法，采取派出单位日常考核、工委年度考核、企业民主测评等方式，掌握党建指导员工作质效。考核情况作为派出单位党建工作考核、党建指导员补助、支部星级考评等重要参考依据，切实提高党建指导员履职能力。