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甘肃省定西市:以人才九条之“巢”让乡土人才“有枝可依”

发布时间:2023-07-17 来源: 浏览次数:

济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。1982年3月至1985年5月,习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间,推出广招贤才的“人才九条”,为当地发展破局开路。40年后的当下,“人才九条”对做好新时代人才工作仍具有深刻的启迪意义。人才是乡村振兴的源头活水,各级组织部门要在“人才九条”中打造乡土人才“候鸟天堂”,聚焦“引育留”关键环节,为乡土人才“筑巢”“暖巢”“固巢”,让乡土人才“有枝可依”。

念好“引”才经,栽好引才“梧桐树”,为乡土人才筑“巢”,形成“凤凰来栖”强磁场。河海不择细流,故能就其深。人才如同一渠清泉,需要不断“开源”注入“活水”才能奔流不息。要采取“绿色通道”“人才飞地”等方式招才聚智,将更多的人才汇聚到乡村沃土上来,精准绘制如本地乡贤老板、三农专家、大专学生、退伍军人等本土人才资源的“人才地图”,要使出“亲情招”,打好“乡情牌”,不断扩大引才“朋友圈”,通过“同乡会”等社会组织“荐才”“寻才”,采取“候鸟式人才”“节假日人才”等方式柔性引才。要把热爱“三农”,愿意奉献“三农”,作为上有干劲的人才选出来,把本土“田秀才”“土专家”挖掘出来,以更宽的视野,更大的力度配置人才,让高层次、紧缺人才流入乡村,为乡村振兴添满柴,蓄满力,唱响“主旋律”。

念好“育”才经,厚植育才“软环境”,为乡土人才暖“巢”,营造“家燕归巢”温馨港。人才工作,基础在培养,难点也在培养。坚持专业培训和党性教育相结合,将理想信念、道德品行、职业操守贯穿人才培养全过程各方面。深入实施乡土人才培育工程,注重考虑人才从业经历、认知特点、发展愿景等方面的差异,分类分层制定培养计划,围绕农业实用技术、乡村旅游、电子商务等主题,加强对农业科技人才、技术推广人才、新型职业农民的培育,让农村涌现出一大批“田教授”“土专家”。世不患无才,而患无用才之道。引进人才,拥有人才,不能“束之高阁”,而要用好人才、用尽人才,鼓励人才敢于尝试、大胆突破,在“一展身手”的过程中保好驾护好航,确保人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

念好“留”才经,释放留才“新效应”,为乡土人才固“巢”,构筑“大鹏展翅”新高地。梧高凤必至,花香蝶自来。培养人才是手段,用好人才是目的。用好人才必须尊重人才的特殊禀赋和个性,用其所长、拓其所能,切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时。要为人才创新创业搭建平台、创造条件,给人才有用的职位和环境,激励其施展才华、迸发活力,让其真正“术业有专攻”;要树立“有用就是人才、人才就在身边”新理念,从根源上激发活力,释放潜能,确保人才事业上有干头、干事上有劲头、干成事有盼头。骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。要引以能用、育以致用,为真正敢拼敢闯敢为的人才“开绿灯”,充分调动积极性和创造性,让优秀人才“落地生根”“开花结果”,让人才用智慧之“墨”,在乡村的田间地头勾勒出绚丽“新画卷”。