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江苏扬州市经开区:多措并举优化年轻干部成长路径

发布时间:2023-11-24 来源: 浏览次数:

近年来,江苏扬州市经开区深入实施“扬开薪火”培养工程,在优秀年轻干部常态化培养选拔上持续发力奋进,着力为本地现代化建设提供充足干部储备和人才保证。

持续加强思想理论武装,推动理想信念教育和能力提升常态化、制度化。今年共举办3期年轻干部党性教育专题培训班,5期“经开双月党课”。推行“线上+线下”“必修+选修”的培训模式,近两年举办25期主体班、青干班、“季度经济论坛”和“云上名师课堂”,重点关注数字经济、先进制造业、投融资、城市治理等经济社会发展重点领域,为年轻干部充电赋能。全覆盖开展百名新入职年轻干部谈心谈话,面对面了解思想动态、精神状态和工作质态。

围绕招商引资、项目服务、征地拆迁等重点领域,接续实施百名年轻干部“八个一批”实践锻炼工程,在改革发展主战场、基层工作第一线、服务群众最前沿磨砺年轻干部。对表现优秀的年轻干部,持续关注、递进培养,形成“年轻干部往一线派,优秀干部从基层来”的良性循环,近2年提拔重用35岁以下年轻干部28名。