甘肃临泽县：“三项机制”赋能乡村振兴

近些年来，甘肃省临泽县通过建立组织领导、工作推进、人才发展“三项机制”赋能乡村振兴。

建立组织领导机制。强化“五级书记”抓乡村振兴工作责任，做到“县委常委联系镇、县级领导包抓村”两个全覆盖，示范带动全县党员领导干部抓乡促村常态化、规范化、制度化。村村选派乡村振兴工作队驻村帮扶，112个机关企事业单位党组织与71个村党组织联建共建，形成自上而下、层层推动、齐抓共管的工作格局。制定《关于强化党建引领乡村振兴工作的实施意见》，细化43项重点任务，提出20条硬核举措，组建组织、人才振兴2个工作专班和组织保障专责组，建立领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核制度。

建立工作推进机制。健全完善星级党支部争创和软弱涣散党组织整顿衔接机制，摸排整顿软化涣散基层党组织5个，培树省、市级标准化先进党支部53个。先后成立玉米制种、蔬菜、养殖等党组织10个，链接带动特色产业抱团发展。深入实施村集体经济“提标倍增”行动，70家村集体性质合作社完成公司化运营改革，18个省级发展壮大村级集体经济项目和3个红色美丽村庄建设项目有序推进。

建立人才发展机制。选优配强村党组织书记，村“两委”成员中农村致富带头人、退役军人、专业合作社负责人等占比82%。深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，以奖代补引导80名村“两委”成员提升学历，培树担当作为好支书4名、乡村振兴带头人10名、党员创业带富先锋823名，党员领办创办专业合作社等新型经营主体1091个，择优选拔并动态储备村级后备力量500名。采取本土选任、公开选聘、外引回请等方式，全县100%的村实现“一村一名大学生村干部”。