江苏海安推行机关部门“轮值负责制” 轮流献良策 聚力解难题

“之前只看到你们单位的执法人员来检查，自从推行了机关部门‘轮值负责制’，其他部门的干部也参与其中，专业力量壮大了，我们消费者也更加安心了。”日前，江苏省海安市曙光社区的一家美容院内，来自市场监管局、卫健委、医保局等多家市级机关部门的党员正在联合开展医疗机构专项检查，消费者王大妈向执法人员小张竖起了大拇指。

近些年来，江苏省海安市聚焦机关部门服务高质量发展主线，推动市级机关部门党组织与驻海单位、镇村企业、协会等领域党组织紧密高效联动。由市级机关工委牵头组建十个“先锋行动团”，按照行业相近、职能相通原则，将56家机关部门纳入对应团组并明确责任单位，以组团形式开展先锋行动。

以先锋团为推进单元，探索实施机关部门“轮值负责制”。每季度明确一家轮值单位，围绕本领域内全面深化改革重点任务，主动领衔3—5项先锋行动，按照“一季多主题、一题一攻坚”工作思路，形成“任务清单、责任清单、成效清单”三张清单，将任务分解落实到先锋团内具体单位。轮值单位牵头组织部门联动，共同确立攻坚突破课题，共同领办为民实事项目，通过定期召开联席会议、联合制定方案计划、联合开展专项行动、联合举办示范活动等，深入基层群众、攻坚一线、服务对象，确保工作推进落到实处。

坚持平时指导、年末评估，争创“一轮值一特色”。由市级机关工委牵头，联合全市市级机关部门、协同参与单位、群众代表等，对当值单位开展满意度测评，评选“优秀轮值案例”三批次，选树“当值先锋”60人。近三年来，“先锋行动团”累计开展轮值活动85场次，围绕赋能新质生产力、推进跨江融合、提升城市功能品质等热点难点工作，认领重点项目超200个，清单式项目化协同解决发展难题累计176个，惠及群众超1.2万人次。