鲁山县：“星”合力 赋能平安法治

近年来，鲁山县露峰街道坚持新时代“枫桥经验”，以党建统领推动社会基层治理水平，不断拓展“平安法治星”的广度和深度，扎实推动“三零”创建工作。

红色引领夯实基础。该街道把“党建+”工作机制与推进“三零”创建工作深度融合，把临时党组织建在专项工作上，充分利用党群连心工程，把党员凝聚在红色小网格里，把服务落实在日常生活中。同时利用党群服务站建好用好“红色调解员”“红色服务队”“党员示范岗”，构建起老百姓家门口的“红色服务圈”，做到有问必解、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，打通党群关系“最后一公里”。

蓝色体系抓好治理。大力推广“枫桥经验”与深化“三零”创建工作深度融合，用好“三员”队伍，利用“七晚”工作法解决了信访问题。通过深入开展矛盾纠纷“大排查、大起底、大化解”活动，充分发挥“一村一警”、社区法律顾问和两级人民调解员队伍，及时有效化解各类矛盾。2023年以来共接待信访群众130余人次，化解各类矛盾纠纷143起，办结率100%，满意率达到95%以上。邀请金牌调解员和名律师举办新时代“枫桥经验”暨人民调解员、法律明白人业务培训班为社区法律明白人、驻村民警、法律顾问和社区民调员开展业务培训，受益人数60余人。同时，开展“法润百企”和送法进校园活动6场次，受益企业职工400余人、受益学生800余人。

绿色行动筑牢安全。该街道在安全生产上下足“绣花功夫”，建立“1+2+N”工作机制，即每次检查都有1名科级干部带队，每周不低于2次检查，每次检查根据当日工作类型及时协调县消防队、派出所、中心校并组织街道应急所、城建办、食安办、综治办等相关单位人员进行隐患排查。围绕辖区内“九小”场所、工贸企业、劳动密集型企业、学校、餐饮等单位为重点，当好守护安全生产的“排查员”，建立安全生产“两本台账”和食品安全台账并对发现问题责令限期整改；同时当好“宣传员”，耐心向商户宣传消防安全、食品安全知识，推动食品安全“两个责任”和消防安全主体责任落地更实。

“我街道持续将把‘平安法治星’创建，作为进一步完善治理体系和提升治理能力的有力抓手，在提升辖区群众幸福感上展现新作为，有力推动‘五星’支部创建工作走深走实。”露峰街道党工委书记吴国申说。