青海乌兰县：“四道加法”赋能党员冬春训

近些年来，青海省乌兰县坚持把冬春训作为加强党员队伍建设的重要抓手，通过集中灌溉+精准滴灌、云端课堂+线下课堂、分类施教+实践锻炼、示范引领+强化督导“四道加法”，推动党员冬春训工作提质增效。

提升党员参与感。分类型、分批次组织开展党员冬春训，将党员冬春训与“三会一课”、主题党日等规定动作相结合，采取专家集中授课、互动交流研讨等方式授课。针对年老体弱党员，组建“送学服务队”开展送教；常态落实流动党员返乡请学、外出微信送学，确保党员不漏学、不缺课。

增强课程吸引力。推广应用学习强国、乌兰党建等学习平台，搭建覆盖县镇村三级党组织的党建微信群，精选党课内容每日送学。推行“课堂+基地+教学点”教学模式，县、镇两级举办专题培训班，广泛运用研讨式、互动式、观摩式等教学方式，让农牧区党员在学习培训中长见识、增才干。

强化冬春训精准度。搭建实践课堂，将党员冬春训搬进田间地头、草原牧场，组织开展产业政策、电商直播带货等知识和技能培训。开展“为民办事在一线、化解民忧零距离”承诺践诺活动，建立党员干部走访联系群众“1＋N”机制，设置“红色服务岗”，引导党员在推动乡村振兴、基层治理等重大任务中担当作为。

保障冬春训实效。深入挖掘“道德模范”“乌兰好人”等先进典型，开展“学习身边榜样”活动，营造“学习好人精神、争当模范楷模”的良好氛围。完善考学、评学机制，推行培训考勤、结业测试等制度，将农牧民党员冬春训纳入党建述职评议考核内容，作为民主评议党员和评先评优的重要依据。