陕西彬州：三措锻造乡村过硬头雁队伍

近些年来，陕西省彬州市通过多元培训、跟岗学习、师徒帮带等方式，全面提升村党组织书记理论素养、服务群众能力和基层治理能力，着力锻造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的村党组织书记队伍，为乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。

多元培训持续提能，建立常态化教育培训机制，每年举办1次村党组织书记能力提升培训班，围绕党性教育、基层党建、乡村振兴等重点工作设置教学课程，组织前往发达地区观摩学习先进经验，增强村党组织书记引领能力。大力实施“学历提升”工程，鼓励村党组织书记采取继续教育的方式提升学历，提高村党组织书记文化素养。

跟岗学习实战演练，建立跟岗学习机制，每个镇（街道）每年选拔1—2名优秀年轻村党组织书记到镇（街道）机关挂职锻炼。根据村党组织书记工作需求，安排到本镇（街道）党建办、乡村振兴办、综治中心等业务办公室跟岗学习不少于3个月，并指定专人联系指导，全面提升村党组织书记抓基层党建、信访维稳、乡村振兴等业务能力。

师徒帮带共同提升，依托“联村党建”模式，按照“以强带弱，抱团发展”的思路，选派弱村党组织书记到强村担任党组织副书记，学习强村先进经验，通过以强带弱促进区域抱团发展、干部共同提升。建立村党组织书记“导师帮带”制度，由镇（街道）领导班子成员“一对一”与后进村党组织书记结成帮带对子，制定帮带计划，帮助其提升履职能力。