新华区：“四个聚焦”书写组织工作现代化新篇章

全市组织工作会议召开后，新华区委组织部高度重视，扎实抓好会议精神的传达学习和贯彻落实，通过“四个聚焦”，切实把会议精神内化于心、外化于行，进一步推动新华区组织工作提质增效、再上新台阶。

聚焦政治站位，把牢政治方向。坚持把全国、全省、全市组织工作会议精神与习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察河南重要讲话重要指示精神等重要内容一体学习、贯通、融合，推动主题教育走深走实。紧扣“以学铸魂”，组织开展党员干部领学带学督学，区党政领导班子带头到所在党支部参加组织生活会、讲授专题党课，示范带动各级党组织开展一系列学习活动。紧扣“以学增智”，善用“七种思维能力”，激励党员干部鼓足干事创业的精气神，紧扣“以学正风”，树牢为民造福的政绩观，紧扣“以学促干”，持续推进新华区科教园区建设，一级带着一级干。

聚焦政治标准，选准用好干部。认真落实中央、省、市关于队伍建设的重要部署，全链条推进干部队伍建设，着力锻造一支政治素质过硬、业务能力精湛、勇于担当的高素质干部队伍。突出政治把关和实干导向，围绕市委、区委发展思路选人用人，管好党员干部，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，让能上能下成为党员干部的标配，为推动高质量发展提供坚强干部支撑。持续开展“三敢三争”干部队伍建设，聚焦“五星”支部创建、招商引资、项目建设、乡村振兴、基层治理等重点领域岗位所急所需选干部配班子，突出在“四个一线”考察识别干部。深化“包联访”机制，持续完善干部“红黄蓝”实绩档案，用好考核评价“指挥棒”，将大事要事难事按照“主导性、参与性、协助性”作用来区分参与者的贡献度，打破论资排辈、隐形台阶。

聚焦政治要求，把握基层党建重点。持续增强基层党组织政治功能和组织功能，突出抓好“五星”支部创建总牵引，深入推进党群连心工程，推动党员联户经常化、走访排查常态化、解决问题制度化，动员党员动起来、干起来，在联系服务群众中增强基层党组织政治功能和组织功能。持续抓好“头雁”队伍，实施村（社区）干部“提质增能”行动，村（社区）党组织书记“擂台大比武”。突出问题导向，紧盯薄弱短板，从实抓好党员教育管理，统筹推进机关企事业单位“双报到”“双报告”制度，形成“党组织推动、党员带动、干群互动”模式。

聚焦政治吸纳，推动人才队伍建设。以打造人才强区为总目标，实施创新创业人才培养工程、高技能人才培养工程、专业技术人才培养工程、乡村振兴人才培养工程、社会工作人才培养工程等5个人才专项培养工程，培养一批专业型实用型人才。健全人才+项目柔性引才用才机制，探索建立“双招双引”模式，构建“科技在内、人才可以在外”的人才工作新机制。深化“组团式”赴外引才活动，落实好市级、区级优惠配套政策，重点引进急需紧缺专业高校应届硕士、博士毕业生。深化与浙江、江苏、粤港澳大湾区等地的人才交流合作，用好中原学者工作站，深入开展“助企博士服务团”和“百名人才进百企”活动，推动企业与高校协同创新。组织开展人才休假疗养、健康体检等服务工作，加大专家人才关心关爱力度，营造“近悦远来”的良好氛围。