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汝州市:树牢“三种思维” 扎实推进历史遗留问题减仓清仓

发布时间:2023-02-14 来源: 浏览次数:


汝州市坚决贯彻落实平顶山市委历史遗留问题“减仓清仓”大行动工作部署,高位推进,党政领导班子主动担当认领督办,树牢复盘思维、有解思维、系统思维,践行“我为群众办实事”,攻坚克难,有力有序推进历史遗留问题“减仓清仓”。

一、树牢复盘思维,大员上阵加压推。一是对标对表高位推动。平顶山市动员会召开后,汝州市委第一时间召开动员会对贯彻落实平顶山市委关于历史遗留问题“减仓清仓”视频会议精神进行安排部署,平顶山市委常委、汝州市委书记亲自部署,把方向、定思路,党政领导班子主动担当,认领督办,以高度自觉投身行动,力促历史遗留问题“减仓清仓”。二是精准排查分类建仓。紧盯经济发展、城市建设、社会民生、安全稳定等四个领域,采取单位自查、职能部门助查等方式,畅通上级交办、巡视巡察、审计、督查督办等“六种途径”,全面摸清问题底数,排查梳理问题清单,建立领导班子认领督办清单16条,主动认领交办劳动纠纷、问题楼盘、安全生产、基础设施等7条,做到精准排查、分类建仓。三是建强机制有效减仓。明确活动办牵头抓总职责,建立清单式闭环管理机制,明晰属地职责,部门任务,化解举措,构建周督导、月汇报、不定期协调体系,先后开展10次督导,专项推进协调1次,及时协调解决工作推进重点堵点难点,凝聚化解合力。如针对因“7.20”灾情导致寄料镇妻贤庄段桥梁冲毁,影响群众出行问题,汝州市寄料镇党委与市应急管理局不等不靠、协同配合,充分发挥水毁工程修复专项资金29.1万元作用,修建一座长210米,宽5米,高1.7米桥梁横跨炉沟河妻贤庄段,受益群众达2000余人。

二、树牢有解思维,重点突破带全局。一是分类施策抓落实。紧盯民生实事、交通出行、人居环境等群众急难所盼问题领域,坚持分类推进,实行“一案一策”,对能够立即解决的,实现立行立改、限时解决,比如,临汝镇菜园村、陵头镇庇山瑞平煤业等出现的垃圾倾倒无序及清理问题、王寨乡訾庄游园对外开放问题、部分乡镇道路路灯损坏等20余条事关民生实事问题得到化解;对短期内难以解决的,比如问题楼盘办理产权证、社会民生中涉及村级道路损坏修复等问题,虽然已相继为群众办理产权证1149本,损坏道路部分得以修复,仍按照既定方案、明确责任,确保在规定时间内见到明显成效;对问题复杂、需要长期整治的,比如交办的“老工具厂”和谐小区项目停工烂尾问题,目前小区土地确权手续已完成,土地评估手续正在有序开展,汝州市将持续开展专项治理,确保问题稳步消化、顺利解决。经过市活动办督办、属地促办、相关部门协办,截止目前,领导班子领办督办16条,已完成15条,完成率达93%。紧盯民生第一需求,坚持科学规划,科学调度,高质量推进,实现北汝河堤顶南路硬化靓化、S241改建工程全面完工,畅通城乡居民出行微循环,尤其是北汝河堤顶南路配套建设了橡胶跑道、城市阳台、休憩平台、太阳能路灯,打造居民近郊游玩新的城市打卡地,对于汝州市全域旅游、乡村振兴起到了巨大的推动作用,变问题清单为成效清单。二是强化宣传造氛围。加大对全市开展的“遗留问题‘减仓清仓’大行动”宣传报道,坚持党建统领,紧盯基层群众反映的热点难点问题、转型发展面临的瓶颈障碍问题,有效解决了一大批重点难点问题。《我市多方联合解决群众“燃眉之急”》等31期宣传报道在汝州市融媒体刊播;《汝州市精准建仓 分类减仓 力促历史遗留问题“清仓”》分别在平顶山市“能力作风建设年”活动简报、“鹰城先锋”公众号、平顶山市委“信息快报”刊登,《疏通交通堵点痛点 为加快发展清障开路》收纳进入平顶山市活动办历史遗留问题减仓清仓案例集。三是跟踪问效督落实。充分发挥活动办督查指导组作用,将平顶山市、汝州市两级清单纳入督导范围,常态化督导37个单位工作10余次,强化纠建并举,压紧压实责任,以真督实导促问题化解,确保各项任务清单落实到位。通过召开推进会,对9条疑难历史遗留问题化解工作进行再安排再加压,进一步分析研判症结,研究化解措施,推动遗留问题稳步解决。目前,怯庄棚改项目拖欠信阳市商城县汪桥镇农民工工资、米庙镇金沟村废弃矿洞安全隐患、5家A级景区汽车充电桩安装、农村基层诊疗服务能力提升等平顶山交办6条问题已成功化解。

三、树牢系统思维,标本兼治提效能。一是瞄准重点定标准。坚持党建统领与问题导向相结合,坚持尊重历史与面对现实相结合,坚持依法依规与改革创新相结合,把控新治旧作为基本要求,控制好增量问题,集中时间、集中精力解决存量问题,以严实标准开展行动,突出实效,靶向发力,聚力攻坚。二是树立导向治标本。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来,通过问题找原因、查根源,进行全面施治,在强力治标基础上加大治本力度,建立健全长效机制,防止同样问题反复发生或类似问题不断发生,推动历史遗留问题改彻底、改到位,实现标本兼治,清仓见底。三是锻造能力提效能。将历史遗留问题化解作为“练兵场”,引导广大干部在学比干中强能力锻作风,激发领导干部强大内生动力。落实“13710”工作机制,加强督查督办、跟踪问效,确保件件有着落、事事有回应,通过问题整改借势发力、促进工作,以问题化解的实际成效,推动高质量转型发展取得新进展新突破。