高新区皇台街道：“1+5556”模式创新基层治理新路径

近日，记者从高新区皇台街道了解到，该街道神马尼龙社区党委探索出一条党建引领高效能治理的新路径——“1+5556”工作模式。这一创新体系正成为资源整合聚能、民生难题破解的有力抓手，为高新区打造可复制推广的基层治理样本。

所谓“1+5556”模式，即以“一个党建引领核心”为轴心，构建“五大资源整合平台”，灵活运用“五种服务形式”，聚焦“五项实践内容”，广泛动员“六类志愿服务”，构筑起系统化社区治理网络。

在实践中，该模式与社区的“五级架构组织体系”深度融合，使6个基础网格迅速转变为政策传播前哨、矛盾调解中心与便民服务驿站。“双报到”、“五星”支部等被巧妙运用，诞生的“明星调解工作室”“法治亭”精准嵌入法治服务与矛盾调解功能，省家庭亲子阅读体验基地为文化惠民提供高品质载体。这一系列精准实践，已成功化解社区纠纷逾60起，培育了百余名国学班学员，打通服务群众的“最后一公里”。

设施改造除“顽疾”。针对困扰社区多年的“逢雨必涝”问题，共建单位六六盐厂区党支部主动担当，斥资5.8万元改造老旧排水系统，新增管网20余米、疏通堵塞点15处，水患终于消除。居民张阿姨感慨道：“这是扎扎实实为我们办的大好事！”

环境提档“增颜值”。区城市管理和综合执法局、经济发展局等8个党支部共同发力，向社区捐赠66个分类垃圾桶，覆盖主干道及绿化带。党员志愿者开展“城市大清洗”共建活动，以“小桶”焕“新貌”，提升居民生活环境品质。

暖心服务“传温度”。市自然资源和规划局高新分局深入实施“双报到+共建共治”行动，党员干部入户问需解困，聆听居民在社区规划与民生服务上的建议，为困难家庭送去米、油等物资，拉近党群距离。

文化浸润“树新风”。社区联手皇台产业园区举办“百家聚端午 一粽暖邻情”活动。党员群众共度佳节，生动诠释了“孝道传承、相亲相爱、向上向善”的新时代社区风貌。

从“独角戏”到“大合唱”。如今的神马尼龙社区，“1+5556”模式激发出澎湃动能，通过机制创新，将分散在机关、企业、社会组织的资源精准汇入社区治理网络，转化为看得见的服务与实效。“双报到”等载体打破了条块分割，形成组织互联、资源互通、功能互补的治理共同体。